各種労使協定の作成及び届出

時間外・休日労働に関する協定書（36協定）をはじめ、フレックスタイム等の変形労働時間制に関する協定書、育児介護休業に関する協定書など、会社にとって必要となる労使協定の作成（管轄労働基準監督署への届出含む）を致します。

育児・介護休業制度の導入（変更）、運用コンサルティング

育児介護休業法の改正に伴う見直し、新たな制度の導入に向けてのコンサルティングを、育児・介護休業規程や労使協定も含めてご提案します。両立支援に関する助成金手続きもお任せください。　

育児休業の給付等に関する社会保険手続き代行

育児休業に関する給付金は、手続きがとても複雑で時期を逸すると給付が受けられないこともあります。育児休業に詳しい社会保険労務士にお任せください。企業様のみならず、育休予定の個人様からのご依頼も対応します。1案件21,000円～（手続きに関するご相談や添付資料に関するアドバイス等が含まれています）。

変形労働時間制の導入、運用コンサルティング

フレックスタイム制や1ヵ月単位の変形労働時間制等をご検討の事業所様に、導入から運用までのコンサルティングを、規則や労使協定も含めてご提案します。

講演、執筆