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産休・育休サポート

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従業員が初めて育児休業を取得する場合や、育児休業を取得した実績はあるものの、かなり以前のことで、最近の事情がわからないなど、実際の産休・育休制度の対応について、当グレース・パートナーズ社労士事務所では、妊娠中から出産、育児休業復帰まで、労務面と社会保険手続きの両面からサポートします。

育休制度そのもの導入や見直しのサポートから、実際の育休に関する社会保険手続きの代行を承っております。

育児休業制度の導入・見直しサポート

平成29年1月1日より改正 育児・介護休業法、男女雇用機会均等法が施行されました。
育児休業制度に関連する主な改正ポイントは以下の通りです。

・有期契約労働者の育児休業の取得要件が緩和
・子の看護休暇の取得単位が柔軟化
・育児休業等の対象となる子の範囲が変更
・マタハラ・パタハラなどの防止措置の新設が義務付け

この法改正により、多くの企業において育児休業制度の改定が必要となります。

当グレース・パートナーズでは、御社で初めて育休制度を導入する際、また、制度を導入しているが法改正に応じた適切な改定ができていないなど、育休制度の見直しに際し、御社に合った育休制度導入のアドバイスを致します。

「育児休業制度の導入・見直しサポート」の詳細はこちら


育児休業に関する社会保険手続きのサポート

出産から育児休業復帰後まで、そのタイミングごとに各種保険手続きが必要となります。

たとえば、従業員からの育休の申出があったにもかかわらず会社が手続きを怠ってしまうと、従業員に支給されるはずの育児休業給付金が受給できなくなるだけでなく、会社の社会保険料の免除が受けられなくなるなど、大きな問題となります。

また、国家資格を有する社会保険労務士ならではの電子申請を行うことができるため、全国対応も可能で、ご自身で行われるよりも手続きがスムーズに行うことができます。

手続きは、必要なものだけをお選び頂き、ご依頼頂けます。各種育休の手続きは下記よりご確認下さい。

「育児休業手続き代行サービス」の詳細はこちら


産休・育休自動計算

出産予定日などを入力して、ご自身の産休・育休期間を確認することができる計算機です。申請前に確認して、損のないように産休・育休期間を迎えて頂ければと思います。

「産休・育休自動計算」はこちら


育休手続きマニュアル「IKU cute」

社内のご担当者がご自身で育休に関する社会保険などの手続きをされる際は、必要書式一式とその申請方法をまとめたマニュアル「IKU cute(育児休業手続キット会社版)」が便利です!

育休手続きマニュアル「IKU cute」


各種サービスのご依頼・お問い合わせ

本サービスのご依頼・お問い合わせは、下記の電話番号または、お問い合わせページより、ご依頼・お問い合わせ下さい。メールの場合は、フォームにて詳細をご記入の上お送り下さい。お送り頂いた内容を精査させて頂き、ご返答申し上げます。

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