人事労務管理のアドバイス
人事労務管理のアドバイス
日常業務の中では、労務管理や雇用に関する問題が発生します。
例えばこのようなお悩みはありませんか？
・採用が決まったが、どのような書類や手続きが必要か？
・雇用形態や契約期間などをどうするか？
・労働条件をどうしたらよいか？
・試用期間を延長できるか？
・有給休暇や代休について
・残業対策をどうしたらよいか？
・労使協定はどのようにすればよいか？
・解雇する際の法的な手続きとは？
これらは労使トラブルにもなりかねない問題であり、適当にやり過ごさず専門家のアドバイスを求めることが賢明です。
企業のステージにあわせ、できる限り法令遵守をしてこうした労務問題を解決するために対応策を考えて参ります。
なお、こうした労務管理に関するご相談は、顧問契約及び相談顧問契約の内容に含まれています。
社会保険、労働保険に関するアドバイス
社会保険（政府管掌健康保険・厚生年金保険）や労働保険（労災保険・雇用保険）への加入や、いざ給付申請したい場合の手続等について、ご相談を受け付けています。
人事労務・社会保険に関してのご相談は、顧問契約以外にも、スポットで対応しております。
お問い合わせは、こちらまでお願いいたｈします。
