労働保険・新規加入プラン
労働保険（労災保険・雇用保険）の新規加入手続きにおいて、当事務所では２つのプランをご用意しています。Ａプランでは、全国での対応（一部地域は要相談）です。
労働保険・新規加入プランＡ
お忙しい事業主様に代わって、プランＡでは
・労働保険 保険関係成立届（会社自体の労働保険加入手続き）
・労働保険概算保険料申告書（概算保険料を算出して納付するための手続き）
・雇用保険設置届（会社自体の雇用保険加入手続き）
・雇用保険資格取得手続き（雇用保険被保険者証を発行します）
を代行させていただきます。
また、次のご相談に応じます。
・アルバイト・パートなど非正規社員の加入要件について
・社員からの保険料徴収と納付方法について
・本店以外に事業所・店舗がある場合について
【労働保険・新規加入プランＡの報酬額について】
※20人以上はご相談ください。
※事業所が複数ある場合（継続事業一括認可申請）はご相談ください。
～お申込み、お見積のご希望の方は、こちらまでご連絡ください。
労働保険・新規加入プランB
労働保険・新規加入プランＡの内容に加え、次のご相談に応じます。
・社員に関する雇用条件のコンプライアンス・チェック
～労働時間について（フレックスタイム制を導入する場合の方法など）
～休日・休暇について（有給休暇の付与に問題はないか）
～時間外勤務の計算方法について
～賃金について
～解雇要件について
など、雇用契約書（労働条件通知書）の具体的なアドバイスを致します。
さらに
・労働者名簿など、労務管理上備えておくべき法定書類についてアドバイスさせていただきます。
労働保険の加入手続きに加え、この機会に雇用条件に法的な問題がないか確認したい、整備したいとお考えの場合、プランＢをご活用ください。
【労働保険・新規加入プランＢの報酬額について】
※20人以上はご相談ください。
※就業規則の作成は含まれておりません。
～お申込み、お見積のご希望の方は、こちらまでご連絡ください。
