厚生年金保険料改定〔2007年9月号〕
(2007-09-03)
厚生年金保険料9月分より改定
厚生年金保険の保険料率が、平成１９年９月分（同年１０月納付分）から、０．３５４％（坑内員・船員は０．２４８％）引き上げられ、一般被保険者の場合、１４.９９６％に変更されます。
今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成１９年９月分（同年１０月納付分）から平成２０年８月分（同年９月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。
なお、新しい保険料額表は、下記にてご確認ください（社会保険庁ＨＰ）。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1909/ryogaku01.xls
東京都、10月より最低賃金改正
東京都の最低賃金改正の答申を受け、今年１０月１９日から、東京都の最低賃金が改定されることになります（平成１９年８月２３日、東京地方最低賃金審議会答申による）。
現行の時間額７１９円から、「７３９円」へ20円の引き上げとなります。なお、昨年の東京都最低賃金の引き上げは５円でした（引き上げ率２．７８％）。
※関東各県の平成１９年度地域別最低賃金の改正答申状況は次のとおりです（カッコ内発効予定日）。
【神奈川】 736円 （19.10.19）
【埼玉】 702円 （19.10.20）
【千葉】 706円 （19.10.19）
【茨城】 665円 （19.10.20）
【栃木】 671円 （19.10.20）
【群馬】 664円 （19.10.19）
雇用保険・基本手当日額等の変更
雇用保険から支給される基本手当(失業給付)等、給付額の計算の基礎となる、賃金日額・基本手当日額が決まりました。
平成19年8月1日～平成20年7月31日迄は、次の通りとなります。
【平成１９年度の基本手当日額の上限額】
・３０歳未満 ： ６,３６５円（12,730円）
・３０歳以上４５歳未満 ： ７,０７０円（14,140円）
・４５歳以上６０歳未満 ： ７,７７５円（15,550円）
・６０歳以上６５歳未満 ： ６,７７７円（15,060円）
※カッコ内は賃金日額
これを受けて、
育児休業基本給付金の上限額(月額)は、127,260円
介護休業給付金の上限額(月額) は、169,680円
高年齢雇用継続給付の算定する場合の支給限度額(月額)は、339,235円
と変更になりました。
なお、一般被保険者における基本手当日額の最低額は、1,656円(賃金日額2,070円)です。
雇用保険法改正 育児休業者職場復帰給付金20％へ
雇用保険法の10月改正事項に、育児休業給付に関するものがあります。
そもそも、育児休業に関する給付は、次の2本立てになっているのをご存知でしょうか？
○育児休業基本給付金
→ 育児休業期間中に支給
→ 支給対象期間（1カ月）あたり、休業開始時賃金日額×支給日数の30％相当額。
○育児休業者職場復帰給付金
→ 育児休業が終了後、6カ月経過した時点で一括支給
→ 休業開始時賃金日額×育児休業基本給付金が支給された支給対象期間における支給日数の合計日数20％相当額。
今回の改正については、後者に掲げた「育児休業者職場復帰給付金」について、支給率が10％から20％に変更されました。
実務上の手続き自体に変更はありませんが、支給額が増えることは育児休業の取得を考える社員にとって、朗報といえます。
