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Q4:就業規則の作成や変更には社員の同意が必要ですか？

A4:

作成や変更がある場合、社員代表の意見を聴かなければなりません。
これは必ずしも同意を得なければならない、というものではありませんが、「意見書」に代表者の意見と記名・押印が必要です。

社員代表とは、社員の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合、ない場合は、管理監督者以外の中から労働者の過半数を代表する者を選ぶことになります。