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Q6:就業規則はいつから効力が発生するのですか？

A6:

就業規則を作成しても、肝心の社員にその内容が伝わっていなければ意味がありません。原則として、社員に周知することで効力が発生する、と考えます。

就業規則を作成もしくは変更した場合、施行日や変更日を附則として記載しますが、例えば10月1日を施行日と定めて9月中に社員説明会などで周知した場合、効力発生日は10月1日となります。逆に、施行日より周知日の方が後の場合、効力発生日は周知日から、となります。